BFC разработала методологию и инструментарий для проведения первичной компьютеризированной аттестации банковских служащих и провела аттестацию руководителей среднего звена.

Деятельность BFC соответствовала высочайшим стандартам в областях:

• оценки квалификации 600 банковских служащих, в том числе 70 руководителей;
• разработки критериев оценки персонала и его развития;
• разработки инструментария для аттестации персонала по 10 функциональным группам;
• установления приоритетных направлений совершенствования;
• достижения прозрачности и честности тестирования через его стандартизацию и компьютеризацию.